为了贯彻落实学校信息公开工作相关文件精神，坚持公开、公正、公平的办事原则，加强公司党风廉政建设，自觉接受教职工监督，切实为教职工办实事，提高管理工作质量，促进学院的改革、发展和稳定，根据学校要求，结合公司实际，制修订本细则。

第一条 学院各项重大事项（包括学院发展规划、年度工作计划、专业设置与调整、团队培养计划、人员招聘、人员调配等），均需提交公司党政联席会议讨论通过后，在学院网站或信息公开栏进行公布。

第二条 学院职称评定推荐、研究生导师遴选、学科负责人及学位点负责人、本科专业带头人、各类重点人才等的评选、推荐，需在个人申报、组织评审的基础上，提交学院学术委员会或学位委员会讨论，并在学院网站或信息公开栏进行公示。

第三条 学院职工评奖、评优、评先、考核或推荐评奖、评优、评先，员工评奖、评优、困难补助及各类奖助学金的评定等，需经党政联席会议研究决定或相关评审委员会评审通过后，及时向全院师生公示或公布。

第四条 学院各类经费收支及使用（包括应用心理学二学位、国培项目等）情况，以及校内津贴分配、本科和研究生教学工作量津贴、学校返还党费及工会会费分配方案与执行情况，需经党政联席会议研究决定后，在年底或第二年年初向全院职工公布。

第五条学院本科生与研究生招生考试、复试及录取结果，师生出国访学遴选结果等需按照学校相关规定及时公示。

第六条 学院领导廉洁自律情况（包括用车、通信工具使用、接待费等），每学期向教职工公布一次。

第七条 学院办事依据、办事职责、办事条件、办事程序和办事结果需在本部门范围内公开。

第八条 本规定解释权归yl23411永利，自公司党政联席会议修订通过公布之日起实行。

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2019年4月17日