（试行稿）

为加强全体教职工考勤管理工作，促进人员考勤制度化、规范化，根据有关政策规定，结合学校实际，制定本办法。

一、工作纪律

在工作时间内认真履行岗位职责，遵守工作（劳动）纪律，不迟到、不早退、不旷工，保证每个办公室时刻有人，保质保量完成本职工作。

    二、请假制度及待遇

 1.探亲假、婚假、丧假、产假、节育假、计划生育假，由相关业务部门核准天数后由单位领导签署意见，报人事处批准。相关待遇根据《永利集团教职工考勤和管理办法》执行。

 2.因病、因事离岗必须办理请假手续。请假半天由各办公室主任、系主任负责审批，请假1天及以上由各办公室主任、系主任签字后，报主管院领导审批后存档。各办公室主任、系主任请假必须由主管院领导审批。每月事假累计不超过3天，病假不超过5天。工资、津贴全额发放。

 3.副处级以上干部请假，按照干部管理权限由组织部负责办理。

 4.不请假或请假未获批准而擅自离岗按旷工论处。凡旷工者，上报学校人事处，按规定处理并扣发相应津贴和工资。

 5.事假3天以上、病假5天以上，连续60天以下，根据学校《办法》扣除其工资待遇。

 6.事、病假连续60天以上，须学校人事处审批，假条在学院备案。根据学校《办法》扣除其工资待遇。

 7.除特殊情况外，请假不得采用短信、微信形式，病假、事假须填写请假条。特殊紧急情况可以电话请假，但是，事后必须履行书面请假手续。

    8.假期期满后，请假者本人应按时到批准单位销假，确因特殊情况需要续假者，本人应及时向单位领导申请续假，单位领导应及时处理并通知本人。续假期满回校后应及时到准假单位补办续假、销假手续。

 9.凡旷工者，上报学校人事处，按规定处理并扣发相应津贴和工资。

 10.学院政治学习或其他学院集体活动中未参加者（含各党支部、办、系、中心活动），旷一次扣100元，请假1次扣50元，迟到1次扣20元，从当月绩效工作中扣除（参加学院、学校安排工作除外），未履行请假手续不到者按旷工处理。

 11.教师不得私自调课，若要调课须提交调课申请，由主管领导同意签字交教学办公室备案，同时将补课安排（包括时间、地点）也交教学办公室备案，未经批准，无辜旷课、迟到、擅自调课者按旷工和教学事故处理。请假4节课由主管教学副经理审批，4节课以上由学校教务处或研究生院审批。

 12.凡全年学院政治学习或其他学院集体活动缺席1/3者，年终考核不能评为优秀、党员民主评议不能确定为“优秀”等次。

本办法自公司党政联席会议审议通过发文之日起执行。

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                                2020年4月29日