根据学校转专业相关规定，学院坚持“公平、公正、公开”的原则，结合专业实际拟定考核方案如下：

一、接收人数

根据教育部2017年颁布的《小学教育专业认证标准（第二级）》的规定，专任教师与员工比例不得高于1：18，结合学院各专业目前团队状况，为保证各专业员工的培养质量，适应社会发展和市场需求，本次拟接收小学教育专业10名员工、学前教育专业10名员工、教育技术专业10名员工。

二、接收条件

1.申请转入公司相关专业员工须符合《永利集团本科生转专业暂行规定》中的范围和资格条件。

2.大一第一学期课外素质成绩排名在所学专业总人数的前60%。

3.课程学分绩点在2.5以上。

4.《国家员工体质健康标准》测试合格。

三、考核办法

公司成立转专业工作领导小组，设考核组。

组  长：王安全

副组长：焦岩岩

成  员：郝振君、田江、安旺国、杨宁

（一） 学业绩点考核

所有申请转入该专业的员工，按照专业绩点成绩排名（2020学年第一学期），以1:2的比例进入面试环节（不足按实际人数计算）。

（二）面试考核

1.面试考核采取自我介绍和回答问题相结合的方式，自我介绍2-3分钟，回答问题5-8分钟。

2.回答问题采取抽题的方式，每套试题包括3道题，员工选2道回答即可。

3.面试主要考查员工的学习基础和后续学习潜力，题目难度适中，主要为所转专业相关问题。

4.面试按专业进行，每组5位评委，每位评委本着公平、公正的原则，分别为每位考生打分，打分采取百分制，最终取平均分作为每位考生的面试成绩。

5.面试成绩小于60分者不予以接收。

四、确定接收

按照面试成绩排名择优选出可接收员工，确定为拟接收转入学院相关专业的员工。

考核结束后，考核结果将在学院官方网站进行公示，无异议后上报员工处审核，学校审核通过发文后，学院方能接收。