为了做好2019-2020学年第二学期本科生期末课程考核工作，根据疫情防控情况和学校教学工作安排，决定将本学期期末课程考核全部采用线上考试方式进行，现就期末考试组织、命题、考核方式、监考、阅卷、成绩登记及试卷存档等相关工作安排如下：
一、组织领导
1.考试领导小组
组 长： 高石钢、王安全
成 员：周福盛、马志霞、丁凤琴、郝振君、田江
安旺国、侯建军、徐静、杨宁
2.考试工作巡视组
组长：高石钢、王安全
成员：周福盛、马志霞、丁凤琴、徐静、杨宁
3.学院考试办公室设在教学科研办公室，负责下达考试通知，安排课程考试，处理考试期间的突发事件，违纪员工处理，督促检查各项措施的落实情况等。
考试工作巡视组
二、考试时间
1．考试时间：2020年7月1日－2020年7月14日。考试的具体时间分为3场，第一场9：00-10：30（9：00-11：00），第二场14：00-15：30（14：00-16：00）
2．公共课考试时间由教务处统一安排，专业课的考试时间由学院安排，具体课程和考试时间详见附表。原则上在规定时间内进行，个别专业课程因教学计划的安排，其考试时间可酌情调整。
三、命题
1．各授课老师必须严格执行《永利集团本科教学工作规程》和《永利集团本科课程考试改革实施办法》的文件精神，按照教学大纲和教学基本内容认真命题。试题的数量和难易程度要适度，覆盖面要宽。
2．在线考核的命题，应体现在线教学的特点，加强过程性考核评价，加大平时成绩比重，采用多元化的考核方式，评价员工的学习效果。若采用试卷考试，试卷命题尽可能采用非标准答案试题，增加综合性、开放性、应用性、探究性试题等方式。使用在线考试平台的，可充分利用平台题目乱序、选项乱序等、防复制粘贴等防作弊功能。
四、考核方式
1．各位老师应认真研究期末考试工作，根据学科特点和课程教学目标，在保证公平公正和可操作的原则下，借助信息化技术手段，多样化课程考核方式，如在线试卷考试、在线口试、论文、报告、案例分析等多种形式。
2．建议使用腾讯会议+钉钉或腾讯会议+雨课堂的形式进行监考和发布试题，使用QQ邮箱接收答题纸，每位老师准备一台笔记本电脑；员工在腾讯会议系统全程视频监考下同步、限时统一在A4纸上作答并在每页答题纸上端从左到右写明考核科目、学号、姓名、年级班级（例：2017小学教育），考核完后通过拍照或扫描的形式将答题纸上传至任课教师QQ邮箱。
五、考试纪律、监考及巡考工作
1．加强对员工的诚信教育和考风考纪教育，通过线上组织召开期末考试工作宣传动员会，把各种违规行为及相应的处罚规定提前告知考生，引导员工诚信考试，并提交诚信考试承诺书，保障考核的公平性。
2．考试前组织考试工作组成员（领导小组和巡视人员）进行考试有关条款的学习，明确工作职责。加强对课程线上考核的审核和督查，指导教师做好突发情况应急预案。
3．要求员工准备2台设备，一台用于接收试题，一台用于腾讯会议等视频软件监控。员工必须携带身份证，提前进入腾讯会议进行身份核验，进入腾讯会议和钉钉群均将名称改为姓名+年级、班级加（如XX+18小教）。员工应选择独立密闭空间，确保考试期间无其他人员走动，调整镜头展示完整考试场景，正式考试后未经监考教师允许的情况下不得私自调整镜头。
4．在线考试应配足监考人员，师生共同进行充分的平台测试，熟悉考试环境、答题过程、提交方式等，确保整个考试过程能够顺利完成。
5．监考教师提前一天预约好腾讯会议（时间分别提前、推后半小时）并创建好监考场次钉钉群组织考生入群，同时将腾讯会议号发给教科办；监考教师提前半小时组织员工进入会议并核实员工信息，确保参考员工都能准时入会参考，正式考试后严格控制入会人员，监考教师要认真履行监考职责，对考试违纪员工须注意证据收集，认真负责地做好违纪、作弊的认定，并严格按照违纪作弊处理程序认真填写《永利集团考试违规现场情况登记表》，详实记录违规事实，并由两名监考人员签字确认。
六、阅卷、成绩登记及试卷分析
1．所有闭卷考试试卷均要求在指定的阅卷场所集中批阅，不得带出阅卷场所。平行班同一门课程应实行流水阅卷，集中统计成绩。
2．线上学习作为过程性考核成绩认定，任课教师需对员工线上学习行为和表现进行综合评价。根据课程性质、特点和内容，合理设计课程过程性考核量化体系。认真登记平时成绩来源表，平时成绩来源表须在线上学习进度、考勤、作业、在线互动、课堂讨论及在线小测试等指标至少如实记载2项以上，并将平时总成绩与期末考试成绩一并录入教务平台。
3．在教务平台上排课的课程由任课教师录入成绩；未在教务平台上排课的课程，由教学秘书按行政班级录入成绩。员工各科考核成绩录入时间为：2020年7月1日—19日。
4．教师要重视试卷分析的重要性，通过试卷分析，了解本学期线上教学质量及员工对课程内容掌握程度，达到改进教学、提高教学水平的作用。
yl23411永利
二○二○年六月二十二日
