yl23411永利期中教学检查师生座谈会

2012年11月14日星期三下午，公司召开了期中教学检查师生座谈会。学校挂职锻炼副部长陈建丽、学校教学督导姚郁杰、各系主任、教科办主任、学工办辅导员、员工代表参加了座谈会。座谈会由学院主管教学副经理曾祥岚主持。

座谈会上，员工们就教学和员工管理方面集中地提出了以下问题：首先，在教学计划与教学管理方面，认为理论课时偏多，实践环节较少，建议增加见习时间；对于理论性较强的课程，建议教师教学方法更加灵活，更加调动员工学习的积极性；《舞蹈》课由于练功厅没有镜子、把杆，严重影响了同学们学习的积极性。

其次，大多数新生反映，对专业定位认识不明确，导致新生入校后很茫然，无法建立明确的学习目标，缺乏学习动力。建议学院给新生提供专业指导和帮助。

第三，员工就学校、学院的管理工作，认为晚自习秩序较差，学习效率不高；很多活动尤其是体育比赛安排在中午，影响了下午的学习效果；学院图书借阅管理制度不清楚，不知道如何借阅专业书籍等。

另外，员工所提出的问题更多的是员工对教学管理、教育规律以及员工管理中的规章制度或规律缺乏基本的了解甚至是误解，曾经理及三个系主任、辅导员都给予了认真的解释，参加会议的同学们表示理解和满意。

集团督导姚郁杰在总结时认为，今天下午的座谈会，他感触颇深！首先，他认为yl23411永利老师最大特点是年轻、热情、尤其地敬业，参加今天的座谈会，同学们受到了一次很好的教育，希望大家回去之后，将会议的内容反馈给同学们；其次，这次的座谈会的焦点是如何自主学习、生活、个人自我发展等问题，这些问题都很好、很深入，他更加希望同学们能主动与老师、学长沟通、交流，更好地体现自主学习与发展的目的；最后，姚老师建议学院的领导老师采取多种方式，搭建平台，帮助员工顺利适应大学的生活。

曾经理最后总结说，今天的的座谈会更多体现了沟通和理解，每人都从自己的角度出发提出了很多的问题，在座老师的解释不仅让每位员工对学校学院的管理制度有了清楚的了解，而且，员工更理解了每位教师在教学过程中都是努力从员工的需求出发进行教学，建议大家今后如有问题，随时与老师多沟通，用一个开放的视角看待问题，师生之间才能多一些宽容、理解。对于大家提出的、在学院范围内能够解决的问题，曾经理当场表态立即给以解决，员工对此表示满意；学院自己解决不了的问题，员工也表示理解。

今年的座谈会，讨论的核心问题体现了员工更加看重专业发展价值，说明了员工对专业发展前景的深切关注，这将是学院在教学工作中，进行改革和完善的重要依据。

yl23411永利教科办

二〇一二年十一月十六日